本报讯(记者杨明清 张嫱)“以前每年申报荣誉津贴都要跑四五个部门,如今线上办理,只需要提报一次个人信息,系统就能每月按时发放。”日前,收到劳模荣誉津贴的青岛市企业托管中心退休劳模周兰秋告诉记者。实现劳模认定、评选申报、困难救助、津贴发放等业务板块“一条链、一张网”,是近年来青岛市总工会优化劳模服务的举措之一,也是该工会利用劳模区块链技术为全市劳模提供跨部门、跨行业、全方位、精准动态服务的生动实践。
随着互联网技术的发展,网络信息化的升级,2020年,青岛市总启动劳模区块链服务系统建设工作,发动全市997家工会、千余名工会干部,经过近一年的搜集、查证,将20世纪50年代至今7800余名健在的各级劳模及其家属的100余项信息精准录入区块链系统。
依托该系统,青岛市总对历届各级劳模分门别类整理,按年代、级别、系统建档,劳模出现工作变动、晋升、离退休、亡故、撤销荣誉称号等情况,可以及时变更、向有关部门交转。
“这项工作既厘清了家底,又实现了全市范围内劳模数据信息的共享,各级工会可以方便、快捷地对劳模身份进行核实、确认,也可以即时更新劳模个人信息。”青岛市总工会有关负责人介绍,区块链的搭建实现了劳模管理服务由“档案管理”向“数字管理”的转型升级。
据了解,劳模区块链系统包括劳模档案、评选申报、春节慰问、困难救助、荣誉津贴、健康查体、疗休养等九大模块,90%以上的劳模业务可以实现线上办理、一键通达。系统同时具备科学分析、把关审核等功能,为劳模申报、管理和服务提供数据支撑。
“比如2023年度各级先进劳模评选,我们通过线上申报,可以在系统随时调取分析推荐人选的基础荣誉、技术攻关难题、专利数量等各项参数,保证评选工作的科学严谨。”该负责人表示,2022年以来,青岛市总通过系统认定劳模身份400余人次、申报疗休养活动300余人次、查询档案7500余次。
2021年,青岛市总将劳模区块链数据信息与“齐鲁工惠·青岛行”APP后台会员信息打通。2022年,青岛市总又积极争取政务数字资源,打通与人社局、大数据局等数据库,实现荣誉津贴线上办理,并将年度发放频次提升为月度发放。
在此基础上,青岛市总启动了五一劳动奖章(状)和工人先锋号系统开发工作,“已导入9200余条五一劳动奖章(状)和工人先锋号人员档案信息。”该负责人表示,五一劳动奖数据库的建立将实现青岛劳模先锋信息数字化全覆盖,有效提升群体管理服务的统一性、精准性和智能化。
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