2026年10月27日，微软向美国、加拿大、印度和英国部分团队中副总裁级及以下员工推出自愿离职买断计划。此举旨在优化组织结构、控制成本，并适配AI时代发展需求。涉及Xbox、Windows、Copilot及财务等部门，数据中心、销售与市场营销等岗位除外。符合条件员工当日收到邮件通知，方案条款与标准离职补偿相近。微软强调该计划属新尝试，旨在提升灵活性并支持员工职业过渡。截至2026年6月底，公司全球员工总数为22.3万人。
免责声明：本文内容由开放的智能模型自动生成，仅供参考。
2026年10月27日，微软向美国、加拿大、印度和英国部分团队中副总裁级及以下员工推出自愿离职买断计划。此举旨在优化组织结构、控制成本，并适配AI时代发展需求。涉及Xbox、Windows、Copilot及财务等部门，数据中心、销售与市场营销等岗位除外。符合条件员工当日收到邮件通知，方案条款与标准离职补偿相近。微软强调该计划属新尝试，旨在提升灵活性并支持员工职业过渡。截至2026年6月底，公司全球员工总数为22.3万人。
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