2026年7月27日，保时捷宣布将在德国于2035年前裁减5000个岗位。叠加此前新CEO莱特斯公布的1900人裁员及约2000份合同到期不续，全球累计削减岗位约8900个，占其4万余员工总数的五分之一。此举旨在应对严峻财务压力：2025年营业利润骤降至4亿欧元，利润率仅1.1%；2026年上半年全球交付量同比下滑16%，中国市场销量暴跌32%。配套措施包括冻结涨薪至2035年、削减圣诞奖金、绩效奖金与利润挂钩等。裁员以自愿离职、提前退休为主，同时追加21亿欧元投资祖文豪森和魏斯阿赫工厂，保障产能至2035年。
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