2026年6月2日，Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思在内部交流会上坦言，公司士气“几乎是20年来最低水平之一”。受今年5月10%裁员、AI项目强制调岗及4月员工行为监控争议影响，老员工普遍情绪低落。博斯沃思将当前状况与2016年剑桥分析数据泄露事件并列为公司最艰难时期。为提振士气，Meta已允许AI小组员工内部转岗，并提升差旅、团建与福利预算。管理层承诺加强透明度与职业发展支持。
免责声明：本文内容由开放的智能模型自动生成，仅供参考。
2026年6月2日，Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思在内部交流会上坦言，公司士气“几乎是20年来最低水平之一”。受今年5月10%裁员、AI项目强制调岗及4月员工行为监控争议影响，老员工普遍情绪低落。博斯沃思将当前状况与2016年剑桥分析数据泄露事件并列为公司最艰难时期。为提振士气，Meta已允许AI小组员工内部转岗，并提升差旅、团建与福利预算。管理层承诺加强透明度与职业发展支持。
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