2026年6月15日,卡普空总裁兼COO辻本春弘透露,公司近年成功源于开发理念从“个人主导”转向“团队主导”。该转变始于对IP长期可持续性的反思:过度依赖原作者易致系列停滞,且难以满足上市公司股东预期。卡普空经内部讨论后确立新机制,每款作品均从零构建,宁可短期销量承压亦坚持团队协作。同时,大量员工为资深玩家,自然传承IP文化与理念。此举显著提升创意韧性与产出稳定性。
免责声明:本文内容由开放的智能模型自动生成,仅供参考。
2026年6月15日,卡普空总裁兼COO辻本春弘透露,公司近年成功源于开发理念从“个人主导”转向“团队主导”。该转变始于对IP长期可持续性的反思:过度依赖原作者易致系列停滞,且难以满足上市公司股东预期。卡普空经内部讨论后确立新机制,每款作品均从零构建,宁可短期销量承压亦坚持团队协作。同时,大量员工为资深玩家,自然传承IP文化与理念。此举显著提升创意韧性与产出稳定性。
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