2026年6月4日，微软最新员工调查未包含长期用于衡量士气的关键问题——‘是否在微软得到合理回报’。该问题近年正面回应率持续下滑，公司曾因此加薪，但次年即冻结薪资。员工在内部平台追问删除原因，获高赞评论质疑‘不愿面对真相’。微软回应称问题仍存在，仅分批次向部分员工发放以控制问卷长度。此举折射出公司在AI巨额投入与成本管控双重压力下的内部紧张情绪。
免责声明：本文内容由开放的智能模型自动生成，仅供参考。
2026年6月4日，微软最新员工调查未包含长期用于衡量士气的关键问题——‘是否在微软得到合理回报’。该问题近年正面回应率持续下滑，公司曾因此加薪，但次年即冻结薪资。员工在内部平台追问删除原因，获高赞评论质疑‘不愿面对真相’。微软回应称问题仍存在，仅分批次向部分员工发放以控制问卷长度。此举折射出公司在AI巨额投入与成本管控双重压力下的内部紧张情绪。
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