2025年11月11日，理想汽车宣布组织架构调整。原属CFO李铁管理的“组织部”与“人力资源”合并为新“人力资源”部门，并入产品与战略群组。杨海山出任该部门负责人，直接向CEO李想汇报。此次调整后，直接向李想汇报的部门增至5个，包括品牌部、战略部、产品部、产品线及新的人力资源部。调整旨在优化管理结构，强化战略协同。
免责声明：本文内容由开放的智能模型自动生成，仅供参考。
2025年11月11日，理想汽车宣布组织架构调整。原属CFO李铁管理的“组织部”与“人力资源”合并为新“人力资源”部门，并入产品与战略群组。杨海山出任该部门负责人，直接向CEO李想汇报。此次调整后，直接向李想汇报的部门增至5个，包括品牌部、战略部、产品部、产品线及新的人力资源部。调整旨在优化管理结构，强化战略协同。
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