11月6日，小红书启动2025年第二轮大规模期权回购，在职员工回购价达21.2美元，离职员工为17.5美元。相较于4月首次回购，两类员工回购价增幅分别达84%和86%，半年内实现近乎翻倍增长。
作为今年期权政策最密集的互联网企业之一，小红书持续加码激励体系：年内三次上调期权授予价至25美元/股，同时维持2美元行权价不变，员工每股实际收益达23美元。公司创新性地将离职员工纳入回购范围，结合取消竞业协议等举措，构建起”无竞业+高回购+频上调”的独特模式。
业内分析认为，小红书频繁加码期权激励，既彰显业务增长信心，也为非上市公司激励机制提供了新范本。通过年终奖自主兑换期权等政策，更多基层员工得以分享公司成长红利。
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