德意志银行研究策略师Jim Reid指出，英伟达现已成为全球市值最高的公司，市值达3.5万亿美元，但员工仅3.6万人，人均对应市值超9000万美元。这一数字远超苹果、微软等科技巨头，甚至接近竞争对手博通的三倍。Reid由此发问：大公司是否正结构性地减少雇员？
回顾历史，20世纪50年代通用汽车作为美国最大公司雇佣约60万人，而柯达在60年代末以六分之一的员工数量超越其市值。类似案例还包括70年代的Amoco和90年代的思科，这些企业均通过精简运营和依赖高端技术人才实现高市值。
Reid分析表明，尽管技术进步可能改变就业分布，但人类总能找到新的就业方式。英伟达的成功或许预示未来更多企业将转向精简团队与高端技术驱动模式，而非依赖大规模劳动力。