人民网

从人力资源小微企业到拥超8亿资产,山东这家企业成长经验可借鉴

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者王小涵 通讯员 范洪艳

为更好地指导人力资源服务业发展,山东省在全国第一家编制出台省级“十四五”人力资源服务业发展规划。11月17日,省政府新闻办召开新闻发布会,解读《山东省人力资源服务业发展“十四五”规划》(以下简称《规划》)。

当前,山东省人力资源服务业发展势头良好,广大参与企业取得了良好的经济效益,其中水发集团就是发展人力资源产业的佼佼者,也给企业带来巨大收益。作为省级大型国企,水发集团在发展人力资源服务业方面取得了哪些成绩?

鲁控教育集团总经理辛国涛介绍,鲁控教育集团成立于2017年5月,是山东省属一级国有独资企业水发集团有限公司旗下的国有全资子公司。在省委省政府的坚强领导和省人社厅的大力支持下,鲁控教育多点布局,逐步形成校企合作、培训服务、管理咨询、人才服务等多元化业务发展模式,市场布局由省内逐步向江苏、浙江、四川、宁夏、内蒙古等省外市场扩展。通过产业整合、资源联合,迅速由传统的人力资源小微企业发展成为拥有8家权属公司、总资产超8亿、今年营收破6亿、净利达6千万的全方位一站式教育发展综合服务商。

在集团成长壮大的过程中,大家深刻认识到,要把人力资源服务业做大做强做优,就必须紧紧围绕全省重大战略安排,紧跟全省人才战略发展方向,准确把握全省经济社会发展人才需求,坚持推进产业模式和服务创新,积极培育国有企业开展人才服务的特色优势和核心竞争力。

近年来,集团突破企业人力资源开发的传统界限,以产业化思路推动企业人力资源开发实现“溯源”式延伸,探索“员工共享”新模式,建立灵活用工新平台;探索人力资源服务应急方案,提高人力资源利用率;建立人才服务政策研究平台,实时关注人才市场变化;在国内走出了国有企业实质性参与国家高等职业院校“混改”的第一步,成为山东化工职业学院举办者,打造了全省一流、全国知名的公共实训基地标杆,形成了人力资源与教育产业融合发展、双轮驱动的产业集群。同时,着手混改江苏大型教育培训、人力资源集团,进一步创建高端人才创新创业体系,通过业务优化、资本运作、政企合作、强强联合等方式,在对外输出山东国企品牌的同时,为山东企业吸纳省外优秀经验和人才,协力省内企业为落实山东“三个走在前”总目标持续提供人力资源支撑。

作为处于快速成长期的企业,集团未来的发展前景光明。《山东省“十四五”人力资源服务业发展规划》的出台可谓是“及时雨”,进一步擘画了蓝图,明确了路径,坚定了信心,鼓舞了干劲。下一步,集团将以《规划》为指引,全力发挥省属国有企业优势,全面配合《规划》各项措施的落地,不断推进创新探索实践,当好行业排头兵,引领行业为全省深化改革、战略落地更好地配置人力资源,助力我省人力资源服务业“走在前列”。

免责声明:本文来自网络投稿,观点仅代表作者本人,不代表芒果财经赞同其观点或证实其描述,版权归原作者所有。转载请注明出处:https://www.mgcj.net/761250.html
温馨提示:投资有风险,入市须谨慎。本资讯不作为投资理财建议。